Das Projekt
Mitmachen!
Weiterbildung
Das Projekt
Das Steilpass-Projekt ist das erste bundesweite Modellprojekt mit dem Zweck, Diversität und Inklusion im Berufsfeld Fußball zu entwickeln. Als Modellstandorte sind die drei Bundesliga-Clubs FC St. Pauli, SC Freiburg und VfL Wolfsburg am Steilpass-Projekt beteiligt. Die Umsetzung sämtlicher Projektbestandteile erfolgt partizipativ im Projektverbund mit allen Beteiligten.
Das Steilpass-Projekt-Team berät und unterstützt die Vereine, außerdem sind drei Maßnahmenpakete Kernelemente des Projekts:
Patricia Ekmekçi
– Operative Projektleitung
– Schwerpunkte: Prozessbegleitung & Mitarbeitenden-Befragung
– Patricia bringt durch ihre bisherige Tätigkeit in einem Wohlfahrtsverband praktische Erfahrungen im Bereich „vielfaltssensible Organisationsentwicklung“ mit. Außerdem ist sie Diversity Trainerin und Anti-Bias-Multiplikatorin. Vielfalt ist für sie ein Querschnittthema, das in allen Bereichen der Organisationsentwicklung eine Rolle spielt.
Habt ihr Fragen oder Anregungen zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsalltag im Fußball?
E-Mail: kontakt[at]steilpass-fussballjobs.de
Mobil: +49 157 5874 5362
(erreichbar Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr)
(sie)
Solvejg Wolfers-Pommerenke
– Weiterbildung
– Solvejg ist angewandte Sprachwissenschaftlerin und seit 2016 im Fußball unterwegs. Im Anschluss an ihre Promotion zum Thema Zusammenhalt in einer Profi-Fußballmannschaft hat sie an Universitäten gelehrt und geforscht sowie für KickIn! Sprachkick-Workshops gegeben. Zu ihren Kernthemen zählen diskriminierungssensible Kommunikation, intersektionaler Feminismus und Humor.
Habt ihr Fragen oder Anregungen zur Weiterbildung?
E-Mail: kontakt[at]steilpass-fussballjobs.de
(sie)
Freddy Mo Wenner
– Operative Projektleitung
– Schwerpunkt: Weiterbildung & Mentoring
– Mo bringt KnowHow in Fußball, barrierefreier Architektur sowie Erfahrungen im Berufswegecoaching und der Organisationsentwicklung bei Non-Profit-Organisationen und Verbänden mit. Zuletzt war Mo mit fachpolitischer Expertise zu queeren Themen für eine Bundestagsabgeordnete tätig, in der psychosozialen Trans*Beratung sowie freiberuflich in Vorträgen und Workshops zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld. In den 1990ern hat Mo auch selbst in der Bundesliga Fußball gespielt.
Habt ihr Fragen oder Anregungen zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsalltag im Fußball?
E-Mail kontakt@steilpass-fussballjobs.de
(keine Pronomen / Mo)
Daniela Wurbs
– strategische Projektleitung Steilpass
– Daniela konnte sich aufgrund ihrer bisherigen Tätigkeiten umfangreiches Wissen im Bereich Vielfalt, Inklusion und Anti-Diskriminierungsarbeit im Fußball aneignen. Sie arbeitete u.a. im Fanladen St. Pauli (Fanprojekt), war Mitbegründerin und Geschäftsführerin der heute größten Fußballfanorganisation Europas Football Supporters Europe (FSE) und bereits beratend für die Vereinten Nationen im Themenfeld tätig. Daniela ist ausgebildete Beraterin für inklusive Prozesse und Nachhaltigkeit im Fußballmanagement.
Ihr habt Fragen, möchtet mit uns zusammenarbeiten oder benötigt unsere Unterstützung? Daniela freut sich auf Eure Kontaktaufnahme!
E-Mail: kontakt[at]steilpass-fussballjobs.de
Mobil: +49 159 0120 2055
(sie)
Steilpass läuft unter Trägerschaft der BBAG, für die Umsetzung wurde ein eigener Arbeitsbereich innerhalb der KickIn! – Beratungsstelle Inklusion im Fußball geschaffen.
Die Umsetzung sämtlicher Projektbestandteile erfolgt partizipativ im Projektverbund mit allen Beteiligten.
Steilpass-Modellstandorte
Unterstützer*innen des Projekts
Florian Hermann
Leiter Personal SC Freiburg
„Vielfältige Stimmen führen zu besseren Diskussionen, Entscheidungen und Ergebnissen. Steilpass ist für uns die zentrale Anlaufstelle, um konkrete Maßnahmen für ganzheitliche Inklusion zu entwickeln und zu implementieren. Mit dem Weiterbildungsprogramm wollen wir viele Menschen für die Arbeit in unserem Club begeistern und uns auf den Weg zu einer vielfältigen und inklusiven Organisationskultur machen.“
Tobias Weigt
Leiter Personalwesen VfL Wolfsburg
„Eines unserer großen Anliegen ist es, uns als VfL Wolfsburg für alle Menschen zu öffnen. Dabei denken wir nicht nur an unsere Fans im Stadion oder zu Hause, sondern wollen auch eine vielfältige Mitarbeitendenstruktur schaffen. Mit Hilfe von Steilpass machen wir uns auf den Weg dieses ambitionierte Ziel zu erreichen und freuen uns, im Rahmen der Weiterbildungen neue, interessante und vielfältige Menschen kennenzulernen und für den VfL zu begeistern.“
Laura Becker
Leitung Personal, FC St. Pauli
„Die Förderung von Diversität durch ganzheitlich gedachte Inklusion ist ein wichtiges und zentrales Ziel für den FC St. Pauli als Verein und Unternehmen. Steilpass bietet eine große Unterstützung, uns intern und extern professioneller dabei aufzustellen. Wir hoffen, mit dem Weiterbildungsprogramm viele Menschen neugierig auf unser spannendes und vielfältiges Berufsfeld zu machen!“
Daniela Wurbs
Leiterin von KickIn! und strategische Projektleitung des Steilpass-Projekts
„Die drei Modellstandorte im Steilpass-Projekt haben beispielhaft erkannt, dass Diversität und Inklusion auch im Berufsfeld Fußball eine immer wichtigere Rolle spielen. Mit dem gemeinsamen Steilpass-Weiterbildungsformat und der zeitgleichen inklusiven Entwicklung der Clubs intern zeigen wir im Profifußball einen innovativen Weg auf, wie sich Clubs künftig stärker für vielfältige Mitarbeitende öffnen können. Wir freuen uns über diese spannende Aufgabe!“
Mitmachen!
Ihr seid ein Fußballverein oder -Verband und
– wollt für eure ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden vielfaltssensiblere und inklusivere Rahmenbedingungen schaffen?
– interessiert euch für unsere Arbeit im Steilpass-Projekt und habt dazu Fragen?
Bitte meldet euch beim Steilpass-Team! Wir unterstützen euch nach Möglichkeit gern!
Ihr seid Fans oder Mitglieder der Modellstandorte und habt Fragen zum Projekt?
Oder ihr habt einfach Interesse daran, in einem Fußballverein oder -Verband zu arbeiten?
– Nehmt an unserem Steilpass-Programm teil und lernt das Berufsfeld Fußball ganz neu kennen! Hier könnt ihr euch zum Steilpass-Programm informieren.
Wir freuen uns auf euch!
Das Steilpass-Programm ist grundsätzlich für alle offen, die sich für eine berufliche Tätigkeit in oder um die Fußballvereine oder -Verbände interessieren. Oder auch für diejenigen, die ehrenamtlich bereits aktiv sind und sich zum Fußball und seinen professionellen Strukturen weiterbilden und vernetzen wollen.
Eine vielfaltssensible und inklusive Gestaltung unseres Steilpass-Weiterbildungs- und Mentoring-Programms ist uns dabei ein besonderes Anliegen.
IHR WOLLT UNS UNTERSTÜTZEN?
STEILPASS SCHAFFT VIELFALT IM FUSSBALL. EURE SPENDE AUCH!
Das Projekt Steilpass benötigt eure Spende!
Erst durch eure Unterstützung und eure Spende wird es möglich, dass wir innerhalb des Steilpass-Projekts die Arbeit für einen inklusives und vielfältigen Fußball für alle auch auf den Geschäftsstellen der Vereine und Verbände langfristig auf- und ausbauen können.
Außerdem ermöglicht euer Beitrag uns die kostengünstige Teilnahme für alle am Steilpass-Weiterbildungs-Programm sicherzustellen, unabhängig von den jeweiligen finanziellen Möglichkeiten.
Als BBAG und Trägerorganisation des Steilpass-Projekts mit unserer Beratungsstelle KickIn! sind wir gemeinnützig und nicht profitorientiert. Auf Anfrage stellen wir deshalb auch gern eine Spendenbescheinigung aus.
Wir freuen uns über jede einmalige oder regelmäßige Spende über einen der folgenden Kanäle:
per Banküberweisung
Kontoinhaber: BBAG e.V.
IBAN: DE16 3605 0105 0000 2024 32
BIC: SPESDE3EXXX
per PayPal
WICHTIG: Bitte jeweils „Spende Steilpass“ im Verwendungszweck angeben!
